Réaliser les inventaires tournants ou permanents ou sur demande (SAV, approvisionnements, entrepôt) de manière à avoir inventorié toutes les références selon la fréquence prévue pour chaque article et les inventaires de position des palettes réserves.
- Gérer quotidiennement les produits mis en zone « Casse » par les préparateurs de commandes.
- Enquêter sur les erreurs de stocks ou les erreurs signalées.
- Gérer la rotation des produits en respectant les DLC/DLUO.
- Assurer la surveillance visuelle de la conformité des produits.
- Rechercher les palettes non trouvées par les caristes de descente.
- Détruire ou faire détruire tous les produits périmés et effectuer les déductions informatiquement.
- Gestion des produits en retour des navettes (dans le contexte de la PHS).
- Signaler toutes anomalies auprès de son supérieur hiérarchique, dans une démarche d’amélioration continue.
- Déployer les procédures qualité en cas de produits signalés Non Conformes, de produits périmés ou de situations de blocage ou de retrait.
- Appliquer les règles de prévention en matière d’hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire.
Description de l'entreprise
Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous !
Pro à Pro, filiale du groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite…) et les restaurants.
Pourquoi nous rejoindre ? :
- Une formation dès vos premiers jours dans l’entreprise.
- Des points réguliers avec les chefs d’équipes pour améliorer vos performances.
- Des horaires fixes pour préserver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
- Notre activité est en croissance.
- Vous êtes dynamique, rigoureux et vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualités.
- Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en relevant des défis quotidiens en atteignant vos objectifs.
Informations supplémentaires
Votre équipe :
· Horaires : 14h30-21h30 du lundi au vendredi
· Le management du chef d'équipe : une relation gagnant/gagnant basée sur la confiance.
Salaire :
· Un salaire à l’embauche de 1980.00€ brut évolutif après 6 mois.
· Primes diverses : prime annuelle
· Tickets restaurant (8.60€ part employeur à 60%), mutuelle
· Achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.
Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :
· Un échange téléphonique
· Un entretien avec le chef d’équipe et un membre de l’équipe RH
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
