Description de l'entreprise
Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous !
Pro à Pro, filiale du groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite…) et les restaurants.
Pourquoi nous rejoindre ? :
- Une formation dès vos premiers jours dans l’entreprise.
- Des points réguliers avec les chefs d’équipes pour améliorer vos performances.
- Des horaires fixes pour préserver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
- Notre activité est en croissance.
- Vous êtes dynamique, rigoureux et vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualités.
- Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en relevant des défis quotidiens en atteignant vos objectifs.
Description du poste
Réaliser les inventaires tournants ou permanents ou sur demande (SAV, approvisionnements, entrepôt) de manière à avoir inventorié toutes les références selon la fréquence prévue pour chaque article et les inventaires de position des palettes réserves.
- Gérer quotidiennement les produits mis en zone « Casse » par les préparateurs de commandes.
- Enquêter sur les erreurs de stocks ou les erreurs signalées.
- Gérer la rotation des produits en respectant les DLC/DLUO.
- Assurer la surveillance visuelle de la conformité des produits.
- Rechercher les palettes non trouvées par les caristes de descente.
- Détruire ou faire détruire tous les produits périmés et effectuer les déductions informatiquement.
- Gestion des produits en retour des navettes (dans le contexte de la PHS).
- Signaler toutes anomalies auprès de son supérieur hiérarchique, dans une démarche d’amélioration continue.
- Déployer les procédures qualité en cas de produits signalés Non Conformes, de produits périmés ou de situations de blocage ou de retrait.
- Appliquer les règles de prévention en matière d’hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire.
Informations supplémentaires
Votre équipe :
· Horaires : 14h30-21h30 du lundi au vendredi
· Le management du chef d'équipe : une relation gagnant/gagnant basée sur la confiance.
Salaire :
· Un salaire à l’embauche de 1980.00€ brut évolutif après 6 mois.
· Primes diverses : prime annuelle
· Tickets restaurant (8.60€ part employeur à 60%), mutuelle
· Achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.
Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :
· Un échange téléphonique
· Un entretien avec le chef d’équipe et un membre de l’équipe RH
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
