Description de l'entreprise
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.
Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Description du poste
Pourquoi nous rejoindre ?
Une formation dès vos premiers jours dans l’entreprise.
· Des horaires fixes pour préserver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
· Les contrôleurs chargeurs expéditeurs occupent un poste clé au sein de nos entrepôts : garantir la livraison des produits en évitant la casse pour satisfaire les clients.
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
· Notre activité est en croissance.
· Vous êtes un adepte du rangement en faisant preuve de bon sens.
· Vous aimez travailler en équipe.
. Vous êtes disponible de mi juin à septembre 2025 pour répondre aux besoins de la saison.
Qualifications
Savoir
Equilibre des charges dans le stockage et le chargement de marchandises
Connaissances des caractéristiques des produits
Règles hygiène et sécurité en matière de denrées alimentaires
Gestions et posture de manutention
Flux RHD
Connaissance des groupes frigorifiques
Savoir faire
Conduite d’un engin de manutention
Port de charges
Maitrise de VSCAN
Maitrise AS400
Informations supplémentaires
Salaire :
· Un salaire à l’embauche de 1870€ brut évolutif.
· Primes diverses
· Un ticket restau par jour travaillé
· Achat de marchandises Pro à Pro à tarif préférentiel
Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :
· Un échange téléphonique
· Un entretien avec le responsable transport
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
